من أجل تعزيز التماسك بين جميع موظفي الشركة ، بحيث يكون للموظفين المزيد من الأنشطة الترفيهية الجماعية وفرص التعلم خارج العمل.
تحقيقا لهذه الغاية ، نظمت الشركة بشكل خاص جولة ليوم واحد لبناء وتوسيع مجموعة يونلين المنزلية.
حظي هذا الحدث باهتمام ودعم جميع القادة. شارك المدير العام Xiao Qiaopeng في هذا الحدث وناقش مع شركائه "التخطيط الاستراتيجي المستقبلي للشركة ورؤية المخطط" وعبر عن الغرض من هذا الحدث. وذلك لتزويد الموظفين بفرص للتواصل مع بعضهم البعض ، بحيث يكون لدى الموظفين فهم أكثر عمقًا ، وبناء الثقة والاحترام المتبادلين ، وبناء أساس تواصل جيد. وفي سياق النشاط ، لدي فهم عميق لأهمية التعاون ، والتعلم واستخدام قوة الفريق بمهارة لتحسين كفاءة العمل ، وتقوية التنفيذ ، وتحقيق فرص الاختراق الذاتي ، وخلق قيم مشتركة ، والنمو مع الشركة .
في أنشطة بناء الفريق ، أولاً من خلال تدريب الفريق ، أظهر بشكل كامل الروح الطيبة للموظفين وأسلوب الفريق القوي.
نحن منقسمون إلى مجموعتين لتنفيذ PK. العناصر الرئيسية لبناء الفريق هذا هي تصحيح الفريق ، ولعب CS ، وتمرير الكرة فوق الخريطة ، والدوس على المناجم ، وهز الفريق الدائرة معًا. . . .
أخيرًا ، انتهى نشاط بناء الفريق بنجاح في جو سعيد.
لم يؤد بناء الفريق الخارجي ونشاط التوسع هذا إلى إثراء وقت فراغ موظفي الشركة فحسب ، بل خفف أيضًا من الضغط في العمل ، وفي الوقت نفسه عزز التواصل بين الزملاء في مختلف الإدارات.
